Por qué apostar por la educación continua de tus empleados es una inversión estratégica
La disrupción tecnológica, el impacto de la pandemia y la transición hacia un planeta más verde plantean grandes desafíos para los empleos de toda la humanidad. Hacia 2025, el tiempo que se le dedica a las tareas actuales en el trabajo estará distribuido entre humanos y máquinas. Y si a ese escenario le agregamos que el 85% de los trabajos que estarán disponibles en 2030 aún no existen y que las habilidades que requerirán los empleos del mañana aún son desconocidas, todo indica que la capacitación permanente es el secreto para construir un futuro de oportunidades.1
Pero ¿qué significa este cambio hacia la educación permanente y cómo afectará el futuro de los negocios? Al invertir en su capital humano y respaldar la formación continua de sus empleados, las empresas no solo construirán una fuerza laboral altamente calificada. También serán protagonistas de la creación de un mundo más justo, al garantizar que las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y prosperar. Por eso, más allá de las iniciativas de cada persona para mejorar su educación y avanzar en su carrera laboral2, el papel de las compañías es crucial para generar un verdadero impacto en el mercado del trabajo.
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